Les risques psychosociaux et la violence au travail

Le 18 mars 2025 de 14h à 17h s’est tenue l’Assemblée Générale de la CFDT Brest métropole.

Une demi-journée qui a réuni plus de 50 adhérentes et adhérents, militantes et militants.

Une assemblée générale qui a débuté par la partie statutaire et s’est poursuivie par un débat sur les Risques Psychosociaux et la violence au travail.

Le volet statutaire

La présentation du bilan 2024 et des perspectives 2025 ont été adoptées à l’unanimité. Les candidats au conseil de section ont été élus.

Bilan 2024
Une équipe très active, des actions riches et suivies sur différents sujets.

• Le travail en instance (CST, F3SCT, CAP, CCP, conseil médical)
• L’accueil, l’écoute et l’accompagnement de situations individuelles et collectives
• L'action en direction des contractuels dont l’obtention d’une mise au travail sur un document de référence sur les droits des contractuels
• Des actions en direction des cadres : afterworks, Hmi...
• La conduite d’une Enquête Qualité de Vie et Conditions de Travail fin 2025 au sein de la Direction Educations (1100 agents)
• L’organisation d’un Débat public sur l’Intelligence artificielle et travail le 15 novembre 2024 à Brest
• La protection sociale complémentaire : la prévoyance – un travail et des négociations conduite en intersyndicales

Perspectives 2025

• QVCT Qualité de vie et les conditions de travail (QVCT) : traitement, analyse et restitution de l’enquête
• Préparation des élections professionnelles 2026 :
• Poursuite de la formation des militants
• Travail sur le référentiel agents et agentes contractuel.le.s – groupe de travail issu de la CCP
• Négociations sur la PSC - Prévoyance et Mutuelle
• Actions en direction des Cadres
• Revendiquer un protocole RPS au sein de la collectivité.
• Développement/syndicalisation : Elections 2026
• Le quotidien de la section au-delà des orientations

Le débat : Les risques psychosociaux et la violence au travail

Ce sujet a été choisi au regard du nombre grandissant de situations de Risques PsychoSoociaux et de violence tant à l’interne des services et qu’à l’externe. Pour en parler, la CFDT Brest métropole avait sollicité Frédéric Huon référent Risques Psycho Sociaux et secrétaire général de la CFDT du Finistère. Une présentation complète et précieuse pour situer ces questions : la caractérisation des situations mais aussi les leviers d’action. Les collègues ont pu s’exprimer témoignant pour certains d’expériences douloureuses. Un chantier de longue haleine que l’année 2025 ne suffira pas à traiter dans son entièreté. La nécessité de négocier un protocole spécifique pour les RPS et complémentaire aux protocoles existants agents agressés et violences internes.

Dernière Assemblée Générale pour Maryse qui fera valoir ses droits à la retraite à la rentrée. Merci à Maryse pour son engagement auprès des agentes et agents depuis de nombreuses années et pour ses 40 années d’adhésion. Très belle retraite à elle !

Liste des conseillers

•  Erwan BAJARD : Espaces Verts
•  Christine BERTHOU-BALLOT : Culture
•  Maryse BOUDIN : Permanence CFDT
•  Lénaïg CAVAREC : Permanence CFDT
•  Célian COS : Espaces Verts
•  Florian DE LAGRANDRIE : Propreté Ouest
•  Kévin GOUEZ : Permanence CFDT
•  Hafida ILIOU : Educations
•  Grégory JOIN : Propreté
•  Sandrine JOURDEN : Educations
•  Perrine KEREBEL : Médiathèques
•  Benoît KLEIN : Usages et promotions des mobilités
•  Elisabeth LE FAUCHEUR : Permanence CFDT
•  Franck LE MAT : DPL (Plomberie)
•  Catherine MAMBRINI : Educations
•  Françoise MOËNNER : Permanence CFDT
•  Gweltaz POHIN : Educations
•  Françoise THINON : EHPAD Antoine Salaün