Quimper : une CAP inédite
Le 20 novembre 2017, la CFDT a mobilisé une cinquantaine d'agents de la filière sociale devant la CAP avancements de grade.
Suite au non respect du critère d'ancienneté, la CFDT a décidé d'une action à l'entrée de la CAP catégorie C. Les agents sociaux et auxiliaires de soins, issus du Maintien à domicile et des EHPAD, y sont venus défendre leur carrière. La secrétaire de la section a lu une intervention devant les agents et les élus CAP sur l'historique des carrières des agents et les conditions de travail dégradées.
Lors de la CAP
La CFDT a revendiqué
- une rétroactivité sur les avancements de grade
- l’augmentation des ratios en raison d’un nombre supérieur d’agents promouvables suite à la réforme PPCR
- la nomination de tous les agents lauréats de l'examen professionnel
- l’élaboration d’un document négocié : « la politique de promotion de grade »
La CFDT a dénoncé
- l’utilisation d’un répertoire des emplois obsolète comme document de référence de la gestion des carrières des catégories A et B. Des agents lauréats de l’examen professionnel en catégorie B n’ont pas été nommés puisque leur fiche emploi n’a pas été réactualisée, les grades associés n’y étant pas inscrit. Cette pratique est inacceptable !
- des critères incompréhensibles dans toutes les directions.
La CFDT a obtenu par cette action et par ses interventions
de nombreuses nominations supplémentaires.
La date d’effet des avancements de grade est avancée au 1er juin 2017.
