Pas de quartier pour la rétroactivité
Le 1er juin 2016, la CFDT a rencontré le Maire et les adjoints qui annoncent :
En 2016
- La suppression définitive de la rétroactivité pour les avancements de grade au 1er janvier
- La diminution des remplacements
En 2017
- Une négociation sur le temps de travail et sur le régime indemnitaire
- Une CAP en fin d’année
Malgré la révision des dotations de l’Etat annoncé le 2 juin au congrès des maires de France, le Maire maintient sa position concernant la rétroactivité mais propose une augmentation mineure des ratios en catégorie C.
La suppression de la rétroactivité a pour conséquence :
- La perte du pouvoir d’achat
- Un retard dans le déroulement de carrière
- Un impact sur la retraite
Exemple : Avec la non rétroactivité au 1er janvier, un adjoint technique en catégorie C, à l’échelon 8 de l’échelle 4, qui obtient un avancement de grade à l’échelle 5 perd 486€ brut de rappel de salaire.
La CFDT revendique :
- Le maintien de la rétroactivité
- L’augmentation conséquente des ratios
- La nomination des agents reçus aux examens professionnels
La CFDT a boycotté le comité technique du 3 juin 2016
en demandant au Maire de respecter ses engagements pour conserver les mêmes conditions d’avancement de carrière.
La CFDT a obtenu l'augmentation des ratios sur les plus bas salaires et la nomination d'une partie des agents reçus aux examens professionnels en catégorie C.
