Organisation de travail en EHPAD

La CFDT a dénoncé :

• L’incohérence de la méthode entre la fin de la consultation des agents et des organisations syndicales et la présentation du dossier en CT.
• Le refus de la direction d’étudier les propositions horaires des agents.
• Le rejet de la  prise en charge par la collectivité des temps de repas non compris dans les plages horaires 12h/14h et 18h/22H.
• Ll’inégalité de traitement, pour chaque agent, à bénéficier d’un temps de douche.

La CFDT constate que ce règlement de service s’est construit dans la précipitation, sans réelles négociations avec les agents et les organisations syndicales. Après le refus du report du dossier au prochain CT, la CFDT a voté contre.

ASMAT (Crèches familiales)

Depuis plusieurs mois, la CFDT est en négociation avec l’employeur sur la mise en place d’un contrat unique, venant d’être proposé aux ASMAT. L’avenant au règlement de service (organisation de travail) présenté au Comité Technique entre dans la proposition du nouveau contrat.

La CFDT reproche :

• D’inscrire à l’ordre du jour un dossier, alors que le protocole d’accord entre la CFDT et l’employeur n’est même pas signé.
• D’inclure les heures de délégations syndicales dans le forfait de 10 jours de congés compensatoires.
• De ne pas considérer les jours de formation comme des jours de travail.

Après le refus du report du dossier au prochain CT, la CFDT a voté contre.