Avancements de grades 2018

Suite aux dysfonctionnements de la procédure d’avancement de grades dénoncés en 2017, les discussions sur les ratios, les critères et les grilles d’avancement débuteront le 23 février 2018 avec la CFDT et les autres organisations syndicales .
Ce dossier sera présenté au Comité Technique de mai pour une mise en place en octobre.

RIFSEEP

(Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des sujétions, de l’Expertise et de l’Engagement Professionnel)

Nom barbare qualifiant le nouveau régime indemnitaire qui sera en place au 1er janvier 2019 dans notre collectivité.
Les négociations commenceront en avril 2018. Un état des lieux sera dressé fin mars.