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Date : lundi 7 juin 2021 - Catégorie : Brest métropole - Vues : 53

RIFSEEP – TEMPS DE TRAVAIL

Lors de la dernière réunion avec Madame ABIVEN sur le RIFSEEP et le temps de travail, elle nous a présenté la copie finale de l’employeur :

Temps de travail :

Allongement de la durée quotidienne du temps de travail de 13 minutes dans les services où cela est possible afin d’arriver à 1607 heures

Dérogations :

  • Pour les Ecoles : 1584 heures
  • Pour la Collecte des Déchets : 1547 heures
  • Pour la Propreté : 1547 heures
  • Pour les Concierges de l’Hôtel de Ville : 1547 heures
  • Pour les EHPAD 3 temps de travail différents (cf. document de l’administration joint)

RIFSEEP :

 RIFSEEP catégorie C : 45 € pour tous + 10 € pour les agents qui n’ont pas de « prime métier » (ex. : travaux insalubres,...)
 EHPAD : on reste sur la même copie
 ASMAT : 45 € (avant la collectivité ne proposait que 30 €)
 RIFSEEP catégorie B et A : on reste sur la même copie
 Prime « d’entrée dans le RIFSEEP » (ou prime exceptionnelle) versée en 2021 pour tous les agents (si on trouve un accord sur les propositions) : calculée sur les 6 derniers mois de l’année – base : 45 € (identique à la revalorisation du RI) x 6

La CFDT revendique :

  • Le maintien du temps de travail à 1547 heures pour les EHPAD avec la même revalorisation du régime indemnitaire que les autres agents de la collectivité (45 €) et le maintien de la compensation du travail du dimanche à 100 %
  • L’égalité du traitement pour le RIFSEEP des catégories A et B entre la filière technique et les autres filières afin de compenser les inégalités financières (cela peut aller du simple au double)
  • L’obtention de la revalorisation du RIFSEEP pour les ASMAT à 45 €, comme les autres agents de la collectivité. La CFDT a obtenu cette revalorisation à 45 €

La CFDT continue à se battre afin d’obtenir toutes ses revendications !